又没有加班费，生病了还不给请假，劳动法有相关的规定吗？
更新时间：2019-11-30 11:23:45
问题描述：
刚入职的时候，面试官说：“正常上班时间是周一到周五的早上8：:20到下午18:00，周末不用加班，有时候可能周六需要加一下班”，做了一段时间才发现，实际并不是真如面试官那样说的，每天晚上八点以后才能下班，有时候甚至到十点十一点都还不能下班，一分耕耘一分收获，这个道理谁都懂，为何不想想那些有孩子的员工每天都这么晚下班，让这个家和孩子怎么办？那些有家室的员工，让ta的家人怎么办？中企的工资待遇很好，这是不能否认的，但是
管理制度太不得人心了，他逼走了一个个老员工，他逼死了一个个希望很大的单，某个lizongjian脑子里只有钱，员工生病了，不关心人家就算了，还各种阻挠不让员工请假，说什么必须要医院开证明才能请假，你不是人吗？你不会生病吗？难怪那么多员工讨厌你，工作上你对员工要求严苛一点，大家都可以接受，可是员工的身体健康重要还是你的钱重要？本来周末就是加班的，又没有
加班费，生病了还不给请假，活该这么多新老员工都辞职，哪天你生病了或者你家人生病了，你是不是也要向公司出示一份医院的证明才去请假？nn小李子，工作归工作，不要拿员工的身体健康和生命去开玩笑好吗？出现以上情况的员工应该怎么办？
劳动法有相关的规定吗？
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