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我们建筑公司的一位外包工人,在施工作业时,我公司全额垫付了工人的医疗费!工人现在提出一次性赔偿!
更新时间:2018-09-02 23:09:50
问题描述:
我们建筑
公司
的一位外包工人,在施工作业时,由于自己不小心,脚后跟小骨骨折!我公司全额垫付了工人的
医疗费
!现在已出院!正在康复阶段!工人现在提出一次性赔偿!想咨询一下!我们公司应该如何赔偿!
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既然已经认定工伤,医疗结束之后就可以进行
伤残鉴定
.然后根据
伤残等级
给与一定的赔偿.如
一次性伤残补助金
.如果和企业解除和同,还可以得到相应的
伤残就业补助金
和一次性医疗补助金.
2018-09-02 23:05:00
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骨折没有对应的赔偿标准,如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请
工伤
认定。
工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起
行政诉讼
。
2018-09-02 23:07:16
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医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关
证据
确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
参加城镇职工基本医疗保险的受害人其出院时的费用结算单上,关于社会统筹部分的医疗费用,加害人应否承担,因立法中缺乏明确的规定,实践中比较混乱,亦成为讼争的焦点。
根据1998年《
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定
》规定,基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳,用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%,职工缴费率一般为本人工作收入的2%。
由此可见,受害人因伤住院后,社会保险机构为其支付的医疗费用,是在其履行了相应的义务后才享有的权利。因此,社会医疗统筹机构支付的医疗费,实际上就是受害人自己的支出,换言之,对受害人实际支出的合理费用,应当理解为其住院花费的全部医疗费用,包括自费部分和统筹医疗费用部分。
所以,关于社会统筹部分的医疗费用,加害人应当承担。
2018-09-02 23:09:50
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