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如果你身体不适合你的工作，单方解除合同有任何补偿吗？
更新时间：2019-11-30 14:09:07
问题描述：
如果你身体不适合你的工作，
单方解除合同
有任何补偿吗？
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员工单方
解除劳动合同
的情形包括以下几个方面：
即时解除：《
劳动合同法
》第38条规定，
用人单位
有下列情形之一的，员工可以解除
劳动合同
：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.未及时足额支付劳动报酬的。
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5.因本法第二十六条（劳动合同无效或者部分无效的种种情形）第一款规定的情形（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同）致使劳动合同无效的。
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-11-30 13:57:07
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如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者是单位的原因造成
劳动者
离职的，单位应当视情况向劳动者支付
经济补偿
。或者
劳动合同法规
定的需要补偿的情形，员工也可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。
经济补偿一般是按N+1的原则，即劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-11-30 14:07:03
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具体看解除理由是否在
合同
中约定过，如果有明确约定单方解除权，单方解除不仅不违法，还可以根据约定要求有过错的一方承担赔偿责任
如果合同中没有约定，在符合一定法定条件的情况下，也可以单方
解除合同
，同时也可以要求赔偿。
如果解除理由不符合法律规定也没有在合同上约定过，单方解除是违约行为，对方可以要求
继续履行
合同，并让你赔偿损失
2019-11-30 14:09:07
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