首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
法定工作时间22天的8钟头,假如超出这一時间咋算
更新时间:2019-11-30 20:24:07
问题描述:
法定
工作时间
22天的8钟头,假如超出这一時间咋算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
158202
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《劳动法》第41条规定,
用人单位
延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。
只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第3条或《
劳动合同法
》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算:
1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
2、《
中华人民共和国劳动法
》第41-44条。
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
2019-11-30 20:17:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
487995
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《
劳动法
》
第三十六条 国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2019-11-30 20:19:47
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1068493
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时新劳动法规定最小工作年龄是16周岁 其实2008年版的新劳动法内容并没有涉及到工作的合法年龄的详细规定,就算是1994年实施的劳动法,也只有对女职工及未成年人的用工有具体的,偶不知道你要问的是不是未成年人招聘的问题?如是,那我知道,有关未成年人(即童工吧)指的是年龄满16周岁但未满18周岁的劳动者这是在1994年版的劳动法中有严格规定的,任何用人单位不可以招收年龄未满16周岁的未成年人。
具体请看回1994版的劳动法的第15条和第58条,此外在2004年还颁布了《
劳动保障监察条例
》,进一步明确规定劳动保障部门监察机构的职责,强化监察执法手段,为查处包括非法使用童工、侵害未成年工合法权益在内的劳动保障违法行为提供了强有力的法律武器。
我国法律法规明确规定了最低就业年龄标准,禁止任何单位招用未满16周岁的未成年人;并对年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊
劳动保护
。新劳动法规定最小工作年龄是16周岁
2019-11-30 20:24:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作日包括法定节假日吗
11955
我一天工作12小时,一个月休息1-3天。这是国家规定的法定工作时间吗?
《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定婚假时间包括周末吗
婚假规定
法定工作时间每周多少小时的
工作时间
4320
法定工作时间每周多少小时
工作时间
2716
法定工作时间22天的8小时,如果超过这个时间怎么算
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条 (一)项规定,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定如下的具体内容: 在工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没月上班15天*24小时=360小时严重超出法定工作时间与最长加班时间,这样的超时工资怎么计算?
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。平时
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月工作240小时,超出法定工作日73小时,无法定假曰,请问超出时间和法定假日是否应支付加班费
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
超过法定22天的工作时间算不算加班?
你好,算作加班。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2010
在万达工作三年,法定年假应为5天,现在公司说这是每天工作8小时的标准。我是上一休一的班次,这是公司安
可以仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1490
法定工作时间超过12小时怎么算工资
依法每周不能超过40小时,每天不能超过八小时,超过按照150%计算,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1070
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
970
判决抵押无效如何处理
抵押担保
820
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
735
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 114940 人
你好我这边入职的时候跟老板谈的底薪+岗位补贴试用期主动离职老板要扣除岗位补贴合法吗
24秒前
余联刚律师
近期帮助 114940 人
崴脚工伤赔偿多少
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 114940 人
工作将近4年没有签订劳动合同,没有交过社保,被辞退
5分钟前
杨莹律师
近期帮助 77 人
孩子被同学误伤了脸,缝了八针怎么处理
16分钟前
崔晓文律师
近期帮助 6705 人
车子被拖走了以后没有实际控制权了。车祸了。受伤人员起诉车主和开车人员了车主要理会吗
21分钟前
肖桂容律师
近期帮助 1529 人
承诺本人不是学生,没有冒充正式工入职,这个签了提前离职是不是全部没有
26分钟前
何江律师
近期帮助 35658 人
4天让我还款3000元,链接里面看不到任何还款口,上面就是显示还款3000元,到时间还款就行
26分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5386 人
他人未经我的允许擅自翻看我的聊天记录构成犯罪吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询