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我可以问老师:你需要这样解除劳动关系吗
更新时间：2019-12-01 05:20:33
问题描述：
我可以问老师:你需要这样解除
劳动关系
吗
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劳动者
解除合同
的条件
(1)一般情况下，劳动者
解除劳动合同
，应当提前30天以书面形式预告
用人单位
;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2019-12-01 05:10:09
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根据
劳动争议
调解
仲裁
法规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请
劳动仲裁
。而且如果是单位违法，
劳动者
不仅可以提出离职后随时辞职，还可以要求单位支付劳动者经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等，并且单位没有权利扣押劳动者工资、押金、年终奖等。
但是不是事事都需要劳动仲裁，在解决这类事件的时候劳动者可以和用人单位协商解决，如果实在解决不了才进行劳动仲裁。
2019-12-01 05:11:20
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需要具体情况具体分析。比如，发生
劳动纠纷
，怎样证明劳动关系解除了？通常，我们想到的就是通过证明单位停发工资、停缴社会保险来证明劳动关系的解除。但是很遗憾，现有的判例仅仅拿出这些
证据
，仲裁委是不会认定劳动关系解除
的。
因而，除非有公司开出的《劳动关系解除
通知
书》或者是《离职证明》，否则劳动者主张单位违法解除劳动关系，很难得到支持。
2019-12-01 05:20:33
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