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企业不给薪水该怎么办？如今早已压了四个月的薪水了。

更新时间：2019-12-01 07:40:30
问题描述：
企业不给薪水该怎么办？如今早已压了四个月的薪水了。
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    如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。
    经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。
    实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个支付令就可以了。
    2019-12-01 07:37:39
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    1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

    2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

    较经济的做法：

    1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。

    2、如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。

    3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。

    4、对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。

    维权中需注意：

    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

    2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

    3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

    4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    2019-12-01 07:39:29
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    我国《婚姻法》第30条规定：“一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决”。双方达不成协议或协议无效需由人民法院判决时，按最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》，应注意：
    有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
    负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。　　
    　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
    　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
    2019-12-01 07:40:30
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