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工作时间超过15小时,情况如何?有必要加班吗?
更新时间:2019-12-01 13:21:22
问题描述:
工作时间
超过15小时,情况如何?有必要
加班
吗?
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萍乡法律问答顾问
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《
劳动法
》第三十六条国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
在
公司
吃饭时间不应该算在内。
2019-12-01 13:14:48
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宜春法律问答顾问
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劳动法规
定加班是有加班费的,每个公司都会做出规定的。
《
中华人民共和国劳动法
》:
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、
行政法
规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2019-12-01 13:20:28
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株洲法律问答顾问
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通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2019-12-01 13:21:22
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