你好，我在公司才一个月，但公司确实解雇了我。公司需要补偿我一个月的工资吗？

更新时间：2019-12-02 07:39:14

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你好！用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资，你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金，同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金，标准为一个月的工资。
关于社保方面的你可以向当地的劳动保障部门投诉，劳动保障部门会责令用人单位补缴；因为广州对于社保方面劳动仲裁和法院是不直接处理的，需要劳动保障部门处理，如果对其处理结果不服的，可以提起行政诉讼。
至于社保金的标准，因你的工作地点长期在广州，应该适用广州的标准。

2019-12-02 07:32:07

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　用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2019-12-02 07:32:28

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婚后共同财产一般平均分配的。
1，根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金；
2，根据《中华人民共和国婚姻法》第三十九条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。离婚时，如果你们有存款，那么需要对存款进行分割。你的工资如果已经花完，并无剩余，对方无权以工资清单要求划分工资，有工资清单并不能证明一定就有工资，对方的主张不能成立。
3，如果你有工资支出的发票，或者个人使用，或者用于家庭支出，本来就只有四五千元，数额不大，如果有发票则尽量收集。但是一般情况下这个数额较小，没有争议的必要。
4，你可以和对方协商，告知对方你已经全部使用这笔工资，已经没有剩余的，无从分割。

2019-12-02 07:39:14

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