极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

你好！派遣工能不能享受正常的产假。

更新时间：2019-12-02 11:03:12
问题描述：
你好！派遣工能不能享受正常的产假。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1428298 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    女职工产假分别按下列情况执行：
    　　
    (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
    　　
    (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
    　　
    (三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
    若用人单位违背上述规定，则其行为是违法的。
    2019-12-02 11:03:12
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
非婚生子能否享受产假
非婚生子能否享受产假
6845
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
女职工生育享受几天产假
女职工生育享受几天产假
19859
男同志有产假吗
男同志有产假吗
3270
我是劳务工，现在怀孕了，我想请问我是否可以享受正常的产假
女职工产假分别按下列情况执行： 　　 (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 　　 (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
妻子生育男职工能休产假吗
妻子生育男职工能休产假吗
劳动合同纠纷 2709
并享受生育产假，但是产假待遇不能享受，这样违法吗？
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２)　独生子女假增加３５天； ?(３)　晚育假增加１５天；
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问产假期间，单位发的各项经贴能不能享受？
关于产假期间的工资待遇方面，主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的，女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定，企业不得在女职工怀孕期、产期、哺
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位已缴纳生育保险的，能不能按规定享受产假？如能可以享受多少天产假，？
“职工因自然流产、胎死宫内等疾病原因终止妊娠的，按照企业职工生育保险规定享受生育津贴和报销同期产前检查医疗费用；其它费用符合基本医疗保险规定的，由基本医疗保险基
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人没有上社保，能不能享受产假？
个人认为，可以申请劳动仲裁进行主张。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未婚妈妈能享受正常的产假待遇吗？
当然是可以享受产假的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我能不能把原来的病假改为产假？如果不能，那我还能不能补请产假？
不能把原来的病假改为产假；原则上不能补请产假，但应给予相应的补贴。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司口头解雇，我不能交接吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如要辞职，怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂上班没有签劳动合同死亡怎么办?
未签劳动合同员工死亡，应先收集证明劳动关系的材料，如工资单、工作证等，随后立即向当地社保部门申请工伤认定。若证据不足，可寻求法律援助或咨询专业律师，明确权益并争
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新年快到了，公司不让离职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
随意扣减员工奖金涉嫌违反劳动法第几条规定
扣减员工奖金违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商；2. 向劳动行政部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。具体操作需收集扣减证据，按程序进行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
南京溧水的员工在职期间确诊了癌症怎么办，公司可以开除员工吗?
法律分析：单位不可以开除癌症病人。员工得癌症，按照相关法律规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。如果医疗期已满但是劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海2024最新孕妇劳动法有哪些变动
女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件，但用人单位不得降低其原工资性收入。法律依据：《劳动法》第
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老婆怀孕3个月，现在公司以经营困难为由要裁掉她，我们按劳动法该怎么主张赔偿比较合理
孕妇被裁可索赔。如想保留工作，可主张继续履行合同；如接受赔偿，则计算赔偿金。具体操作：保留相关证据，与单位协商或提起劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 临淄区律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
无锡律师 无锡找律师 无锡劳动纠纷律师 无锡劳动合同纠纷律师
同城律师：
江阴市律师 宜兴市律师 锡山区律师 惠山区律师 滨湖区律师 无锡新区律师 梁溪区律师 新吴区律师
专业律师：
无锡房产纠纷律师 无锡公司法律师 无锡合同纠纷律师 无锡婚姻家庭律师 无锡交通事故律师 无锡劳动纠纷律师 无锡刑事辩护律师 无锡债务债权律师
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 47131 人
我想退王者可是我成年了
刚刚
顾庭豪律师
近期帮助 552 人
老公在婚前买的房子，没有一次性付清，婚后是否属于夫妻双方共同财产
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 2938 人
小孩在幼儿园摔倒至锁骨骨折
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 116128 人
上班两天了家里原因不去了，有工资拿吗
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47131 人
什么情况派出所留置72小时以上
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 116128 人
我奶奶在一家纺织企业下楼时摔倒骨折，但两者之间未签订劳动合同，该企业需要承担相应责任吗？
3分钟前
刘剑锋律师
近期帮助 4271 人
在公司上班十年，现在签的劳动合同是派遣公司，想了解一下如果用人公司辞退我我应该去找谁要赔偿
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 25768 人
您好我是一名公司会计提前一个半月提交了离职申请但是一直没招到人到期了我可以走吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd