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并开始扣除社保费用并开始扣除社保费用，而在12年7月之前扣除的费用并不退还给我们，请问我该怎么办
更新时间：2019-12-02 16:37:16
问题描述：
11年4月开始在一家公司上班，同年10转正，并开始扣除社保费用 11年4月开始在一家公司上班，同年10转正，并开始扣除社保费用，然而最近通过查询才知道公司是于2012年7月才初次给我缴纳保险，而在12年7月之前扣除的费用并不退还给我们，请问我该怎么办
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被派遣员工与
劳务派遣
企业建立
劳动关系
，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。
在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。
如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。
根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。
但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
《
劳动合同法
》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2019-12-02 16:37:16
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