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如果公司搬家,不愿意在新公司工作,我们能得到补偿吗?
更新时间:2019-12-02 23:19:02
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如果公司搬家,不愿意在新公司工作,我们能得到补偿吗?
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企业办公地点搬迁后,需要到工商行政管理部门办理企业注册地变更。首先在迁入地工商行政部门办理营业执照变更手续,再到原注册地办理迁出手续,手续办理结束之后等待领取新的营业执照。
领取营业执照30日内办理税务登记证和组织机构代码证上的地址变更。若税务局不属于原注册地的管理范围,查明无欠税或其他涉税问题后,再办理迁出变更手续。 企业办理变更所需要的材料以当地工商局、税务局所需要的资料为准,一般来说基础资料就是迁移通知书、变更申请书、股东会决议、营业执照原件、经办人和
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身份证复印件、新地址房屋证明材料等。
2019-12-02 23:13:23
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公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
2019-12-02 23:15:30
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国
工伤保险条例
》为根据,进行理赔。
最基本的标准有:一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金(辞职的情况下)组成。
2019-12-02 23:19:02
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被公司劝退有补偿吗
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员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
公司起名的硬性要求
公司起名规定
公司搬迁,不愿意去新公司工作,我们能获取补偿吗?
可以要求公司补缴社保: 以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%
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新公司起名的规范和要求
公司起名要求
请问,公司搬迁,并已签了新搬迁的公司合同,已在新公司工作一年,还能叫公司给予赔偿吗?
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情
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但不愿到新公司上班了,能得到补偿吗?
您好,如果用人单位没有过错,您自愿辞职,是得不到经济补偿金的。
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我在公司工作5年了,公司搬家去了外省,一直没有签合同,能要求补偿吗?
你好,可以和公司协商解决。
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请问公司要搬迁了,xx,假如员工不愿意去,公司有没有补偿?
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 而第47条规定,经济补偿按劳动者
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