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在下班了中途遇车祸事故，劳动力企业有义务吗
更新时间：2019-12-03 14:19:14
问题描述：
在下班了中途遇车祸事故，劳动力企业有义务吗
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根据《
工伤保险条例
》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当被认定为
工伤
。
所以，你的情况具体是不是工伤，还需要看公安交通管理部门所出具的
交通事故认定书
上面的责任划分，只有不是你本人主要责任的才能够被认定工伤。
2019-12-03 14:12:43
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因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的，可以向第三人主张民事赔偿，可以活动工伤医疗之外的
工伤保险
待遇；本单位履行职责的工作人员造成的，由单位承担
侵权责任
——工伤
保险
责任，肇事人不承担赔偿责任。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的
医疗费
用除外。
2019-12-03 14:17:01
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职工下班途中遭遇交通事故，如果本身负主要责任或者全部责任，
用人单位
只能享有交通事故赔付（单位不再赔付）；如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任，应当认定为工伤，在获得肇事方赔偿后，可以再享有工伤保险赔付，只是其中的医疗费用和停工留薪期待遇不再赔付。
2019-12-03 14:19:14
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