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我在昆山从劳务派遣公司进的最后这个劳务派遣公司要无理由扣工资刚才还说不发给我工资了这算什么呢
更新时间：2018-09-03 11:08:46
问题描述：
我在从
劳务派遣公司
进的 在公司干了两三个多月 辞职走了 最后这个
劳务派遣
公司要无理由扣
工资
600 刚才还说不发给我工资了 这算什么呢
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辞职用人单位也是要发工资的，用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
或者到当地
劳动监察
大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除
劳动关系
时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局。
2018-09-03 11:03:21
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并非在任何情况下
用人单位
辞退员工均需支付补偿金，员工有下列情况的，用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退:
在
试用期
内被证明不符合录用条件的;
严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
同时与
其他
用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同
的;
被依法追究了刑事责任的。
2018-09-03 11:07:37
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人即
解除劳动合同
的，需支付劳动者一个
月工资
作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动
合同内容
达成协议的。
2018-09-03 11:08:46
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