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劳动协议签的公司不给交保险直接不去上班能拿到工资跟保险费用吗？
更新时间：2018-09-03 11:18:32
问题描述：
劳动协议签的
公司
不给交保险直接不去上班能拿到
工资
跟
保险费
用吗？
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社保是由
用人单位
和劳动者共同缴纳的，个人应缴社保由单位在工资中代扣代缴。
缴费基数为本人上年月平均工资，上年没十二个月按实际月计算月平均工资，新参加工作的按
劳动合同
约定工资，不得高于上年全省平均工资300%，不得低于上年全省平均工资的60%。
缴费比例为：
养老保险
28%（企业20%，个人8%），医疗保险10%（企业8%，个人2%），失业保险3%（企业2%，个人1%）
工伤保险和
生育保险
由企业全额缴纳。
2018-09-03 11:14:16
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根据《社会
保险
法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费，首先，
劳动者
可以《
劳动合同法
》第三十八条第
(三)款为依据，单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次，劳动者一旦发生
工伤事故
，用人单位可能面临巨额的索赔。最后，对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为，任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条)，用人单位将为此面临各种强制征缴措施
2018-09-03 11:16:25
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用人单位必须与劳动者签劳动合同，支付
社会养老保险
等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地所执行的
最低工资标准
，但这最低工资应剔除加班工资(延长
工作时间
的工资)、津贴(中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴)以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者确定自身的合法权益受损后，可以直接持相关证据到当地
劳动监察部门
举报。
2018-09-03 11:18:32
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