首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
社会保障
> 问答详情
产假结束后刚刚辞职,公司产假期间支付的假期费用以及社会保障费用是否应退还给公司
更新时间:2019-12-05 01:50:22
问题描述:
产假
结束后刚刚
辞职
,
公司
产假期间支付的假期费用以及社会保障费用是否应退还给公司
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
经济相关律师团队
推荐
已帮助
422045
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工在生育时有缴纳
生育保险
,而且累计缴纳生育保险满一年以上即可享受
生育保险待遇
。所以员工生育之后辞职并不影响员工享受生育保险待遇。
但是根据地区的不同规定也不一样,部分地区是需要在申请领取生育保险时要处于参保状况,为了避免风险,建议员工在生育保险待遇审核通过之后再辞职。
依据《
社会保险法
》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2019-12-05 01:40:23
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1573768
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请
劳动仲裁
!
2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和
用人单位
有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)参见《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-12-05 01:44:47
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1714447
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1,产假已经修完,能否请假要看公司的规章制度。2,
保险
应当缴纳 。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济 补偿。否则可以向
劳动监察
大队举报。
3,生育险如果已经缴纳过了,应当报销。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动
仲裁
,也可以委托律师代为仲裁。如果有需 要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
2019-12-05 01:47:43
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1174019
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
产假
工资
公司应当支付。
女职工
享受的假期: ?
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
(2)
独生子女
假增加35天; ?
(3) 晚育假增加15天; ?
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的
陪产假
。
2019-12-05 01:50:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假期间用人单位可以不发工资吗
劳动合同纠纷
2630
在产假结束时,母乳喂养假的请求没有得到批准,公司建议辞职,但要在产假期间支付社会保障人员的部分费用。
社保个人账户的是独立自然人在当地社保中心开办的个人名义的以社会保险为福利待遇的个人账户号。以广州为例:广州社保个人账户——医疗账户的钱怎么查? 说明:广州社保
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假期间工资如何计算
劳动合同纠纷
2202
产假期间工资如何发放
产假工资
产假期间社保
2995
刚休完产假辞职,公司产假期间发的过节费应不应该退给公司,还有社保费用
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ? (2) 独生子女假增加35天; ? (3) 晚育假增加15
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假5个月,产假期间没有工资,但公司给交保险,产假后一个月辞职,但需要扣除产假和后一个月的保险费用
你好,不合法。可以到劳动局投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假结束后离职产假期间保险钱用返还给公司吗
个人意见,仅供参考。不用。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假休完立马辞职,产假期间没有发过工资,这样是否需要退回产假期间公司给缴纳的社保费用
没有签合同,辞职不发工资你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1460
请问现在的产假规定是98天吗?单位要求休产假前把自费的社保费用三个月先上交单位,还说不给予产假工资合
你好,享受医保待遇应该有准生证明,未婚是不可以享受的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1080
休产假期间公司应不应该支付产假工资?
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、不仅要支付,还要全额支付。如再有具体问题可来电咨询。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
750
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
665
判决抵押无效如何处理
抵押担保
465
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
520
相关推荐
律师推荐:
鹰潭律师
同城律师:
贵溪市律师
余江区律师
月湖区律师
律师解答动态
6分钟前
张强律师
近期帮助 26679 人
非纠纷问题。询问一个问题,这个问题不知道该问谁好
11分钟前
何江律师
近期帮助 35409 人
借款3000,实际到账2100,对方要求7天还,合法吗
13分钟前
李晓航律师
近期帮助 168292 人
我想问一下好多年前我父亲把房屋抵押了但是他逾期一直未还款从22万的本金现在涨到了本金+息六十多万我们
26分钟前
天习律所律师
近期帮助 40901 人
住酒店和房东反应有纸巾没打扫干净,结果不给我们住了,说我们会给差评,强制要求退房。
35分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122200 人
我想知道电子合同有效吗?
37分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122200 人
第一土地确权证有没有法律效应第二对方抢种了我的土地违法吗
1小时前
天习律所律师
近期帮助 40901 人
我是校外人员我被女朋友带进大学寝室过夜算违法吗?
1小时前
姜月律师
近期帮助 26248 人
厂里让我们去给老厂帮忙不去就逼着让去这合理吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询