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麻烦问一下员工在试用期内发现怀孕公司可以解聘员工么解聘理由是试用期未达到岗位要求
更新时间：2019-12-05 09:01:57
问题描述：
麻烦问一下 员工在
试用期
内发现怀孕
公司
可以解聘员工么 解聘理由是试用期未达到岗位要求
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您好，可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地
劳动监察
大队投诉，要求用人单位支付工资的。
一、原因
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱；
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的；
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失，但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备；
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放；
无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。
2019-12-05 09:01:57
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