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求出？因在加工厂上下班一不小心负伤了，右腿三个脚指骨裂，工厂说只赔医疗费用和生活费用，那样有效吗？
更新时间：2019-12-05 14:29:46
问题描述：
求出？因在加工厂上下班一不小心负伤了，右腿三个脚指骨裂，工厂说只赔
医疗费
用和生活费用，那样有效吗？
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没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤，并且坚定为
伤残等级
，
用人单位
应当支付医疗费、
一次性伤残补助金
（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据
劳动能力鉴定
结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等以及未签订劳动合同的双倍工资。
2019-12-05 14:24:57
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社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤
保险、生育保险。
2019-12-05 14:26:45
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你好！ 先向当地劳动和
社会保障
局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪
工资
、伙食补助费、
交通费
、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等, 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有
劳动合同
解除或终止才能得到。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。 申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2019-12-05 14:29:46
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