离职了但退工办理手续未办如何申请办理呢,假如原企业没办该怎么办

更新时间:2019-12-05 17:59:59
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    办理退工登记手续需要的材料:

    1、《社会保险缴费人员增(减)明细表》复印件一份;

    2、职工身份证复印件一份;

    3、合同终止或解除合同的需提供《解除合同协议书》原件、复印件各一份,个人辞职的需提供个人辞职申请书

    4、《退工登记审批表》1份、《失业人员退工登记表》每人一份;

    5、职工档案要装订成册,并附招工录用手续和劳动合同;

    6、退工手续需在人员减少的两个月内办理,超过二个月的要收取失业保险费用;

    7、职工本人要准备2寸照片1张,办理失业登记。
    2019-12-05 17:52:33
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助520213 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    单位办理社会保险的流程:
    1)社保登记:带上相关材料,前往当地社保经办机构进行社保登记。
    2)网上申报:经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务承诺书,授予其“网上申报”业务操作权限。
    3)参保人员增减变化申报:参保企业应于每月的1—15日,最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务,并填写、留存相关表格、资料。
    4)应收核定申请:参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请,进行应缴费信息的核定,并通过“网上银行”征收社会保险费
    2019-12-05 17:55:42
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1471078 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    离职手续需要本人和公司人事部进行办理,需提交辞职报告,报告上必须本人签署姓名。提交辞职报告后,交接工作完成,与公司解除劳动合同,得到离职证明,用于下一家单位办理入职时使用。
    另外根据《劳动合同法》第九十一条规定:“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。”以此看来,公司也会要求本人办理离职手续的。
    2019-12-05 17:56:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助71598 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    一般企业,辞职需提起一个月写辞职申请,经直属上司同意后,在离职的前一天或当天,他们会给你一张离职清算表,你需要找行政后勤部签字。

    确认你的办公用品是否破损遗失,以及是否需要赔偿罚款等,然后你需要找财务部主管签字,确认清算你有无欠公司的款项,然后你的领导也签上字。

    签完后人事部会计算你的工资,一般离职后的下个月会打到你的卡上,有些也会当天结算
    2019-12-05 17:59:59
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辞职了但退工手续没办怎么办理呢,如果原单位不办怎么办
正式员工离职手续办理流程: 1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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合同到月底不开了,我们现在的老板要我们到现在签了合同的公司上班,这种情况可以向原公司申请赔偿吗
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