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企业交养老保险13%合理合法吗?本人交8%。
更新时间:2019-12-06 15:36:59
问题描述:
企业交
养老保险
13%合理合法吗?本人交8%。
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住房公积金
和
养老保险金
可以拿来当继承遗产
根据最高人民法院关于《婚姻法》的相关司法解释,婚姻关系存续期间,男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金,男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产
安置补偿
费,应属于夫妻共同所有的财产。因此,住房公积金、养老保险等属于
夫妻共同财产
,职工死亡后,首先应分出一半归配偶所有;对于另一半属于职工的个人财产、抚恤金扣除实际支付的丧葬费,由第一顺序继承人共同继承。
2019-12-06 15:33:46
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养老
保险
中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。
同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
医疗保险
至少需要交纳20/25年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
且只能办理养老,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
2019-12-06 15:35:40
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只要签订劳动合同,成为用人单位的职工,就必须缴纳社会保险,包括养老保险。
社会保险法
明确规定:
第二条 国家建立
基本养老保险
、
基本医疗保险
、工伤保险、失业保险、生育保险等
社会保险制度
,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2019-12-06 15:36:59
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养老保险公司交的部分算自己的吗
20755
你好,我想要资询一下,如今企业给交商业保险才30%本人交70%但工资条显示信息30%这一合理合法吗
1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡,适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的,借记卡没有透支功能,存取钱也不存在手续费。
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企业年金缴纳比例能否大于5%
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您好,我想咨询一下,现在公司给交保险才30%个人交70%但工资单显示30%这个合法吗
先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解
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深圳:养老保险缴费比例拟调高至13%
社会养老保险
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公司交养老保险13%合法吗?个人交8%。
工伤期间养老保险缴纳方式:按正常上班缴纳。 依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
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养老保险 单位缴纳20% 个人8% 医
个人的工资收入。
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养老保险有没有个人交8%,单位交12%,
你好,咨询社保机构。
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私营单位为职工买养老保险单位只交12%,8%由私人交合法吗?
合法合法.
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养老保险是单位交12%,个人交8%。那80%谁来交啊?
目前我国规定的养老保险缴纳比例是按上年度社会平均工资的20—28%缴纳。 国家工资制度放开以后,企业有自主核定工资的自由权。因此,企业向社会统筹部门上报的企业
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国家法定节假日学校私自调休违法吗?
一般的休息日上班了的,可以调休处理,法定的节假日,上班是要支付三倍工资的
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您好请问,合同未满辞职需不需要付违约金
合同未到期辞职是否要付违约金,视情况而定: (1)合同没有到期辞职,一般不需要支付违约金; (2)如果劳动者和用人单位有服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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我在一家公司工作,公司不签劳动合同,只签兼职合同,不给保险,单位违法吗?
建议提起劳动仲裁
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但是账单由员工签字。我们现在想起诉。是否需要承担法律责任
如果是员工过错的,需要承担
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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