你好,我在冶炼厂从事采购工作,工作了十七年了,现肺癌晚期,不能正常上班了,公司应怎样补偿

更新时间:2019-12-06 18:19:08
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    工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
    2019-12-06 18:19:08
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我是化工厂的一名司机,工作七年,现查出乙肝,不能再劳累!也想辞职,能不能要求单位补偿
公司只有违法解除合同,才需要赔偿,标准为本单位工作年限每年两个月本人工资;但公司按《劳动合同法》第三十六条、四十条和四十一条规定解除合同的,应当支付经济补偿金。
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我在公司连续工作十九年,2O17年查出待肺癌,不能继续工作,请问公司该怎么补偿?
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 而第47条规定,经济补偿按劳动者
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员工因重病不能参加工作,企业应当怎么补偿,从事工作十多年。
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自
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