你好我们XX员工周五请假!周六周日怎么算工资

更新时间:2019-12-06 20:45:40
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    以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
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因为公司需要,所以不是周六周日双休而是周五周六休息,所以咨询一下中秋节和国庆节的加班费怎么算?
1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说
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30就请假了,周六周日公司安排加班,周一上班时,领导说周六周日算我旷工。请问这合理吗。
劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金
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17年的端午法定假期是周日周一周二,那周六的工资该如何算呢?还是按周六加班工资算呢
月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:   月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍;   双休日加班费的计算方式:月
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请问周一到周五请假却要扣周六周日上班的工资?
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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周一至周五正常上班,周六周日没上班,算旷工吗?
是什么工种?有无工作时间的特殊性要求?
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周五周一连着请假,工资怎么算?
你好,有几天工作日请假就扣除几天的工资。
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周五周一连着请假 工资怎么算
你好,可以按2天假。
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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