我想知道法院将如何判断这个女人是否有外遇，并将如何补偿这个男人？如何补偿

更新时间：2019-12-06 21:48:58

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助861649 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好！赔偿要有法定的理由和证据，否则，法院不会支持一方要求的精神损害赔偿。我国《婚姻法》规定离婚有两种方式：其一是双方协议离婚，然后到民政局办理离婚手续。其二是在无法协议离婚的情况下，只能起诉到法院，要求判决离婚。
对于孩子的抚养权归属问题，要根据双方的各种条件进行分析，以有利于孩子的健康成长为原则，即谁的条件比较优越，对孩子的成长比较有利，那么孩子就判决归谁抚养。另外，2岁以内的孩子原则上判决归女方抚养，10岁以上的孩子还要征求孩子的意见。
如果需要帮助，可以联系本人。

2019-12-06 21:42:01

点赞
婚姻家庭律师团队推荐
已帮助550164 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果是男方因为与他人同居，或者家暴等过错造成离婚，女方可以在离婚时或者离婚后一年内主张得到相应赔偿。赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。　　《婚姻法》规定：　　第四十六条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚的；
(二)有配偶者与他人同居的；
(三)实施家庭暴力的；
(四)虐待、遗弃家庭成员的。　　《婚姻法》司法解释一：　　第二十八条婚姻法第四十六条规定的"损害赔偿"，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。　　《婚姻法》司法解释二：　　第二十七条当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，以婚姻法第四十六条规定为由向人民法院提出损害赔偿请求的，人民法院应当受理。但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求，或者在办理离婚登记手续一年后提出的，不予支持。

2019-12-06 21:42:53

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1882070 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同涉及赔偿金的主要是用人单位违法解除劳动合同的。相关规定如下：除了用人单位依法提出解除合同的情形外，以其它原因解除合同的，都属于违法解除合同的。第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2019-12-06 21:48:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。