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员工受工伤住院期间其家属来照顾，企业是否要给其家属住院期间所照顾病人的误工费。

更新时间：2018-09-03 15:15:26
问题描述：
员工受工伤住院期间其家属来照顾，企业是否要给其家属住院期间所照顾病人的误工费。
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    工伤索赔中误工费计算方法：

    1、有固定收入的：
    　　误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间
    　　注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
    　　
    2、无固定收入的：
    　　
    2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
    　　误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）
    　　注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
    　　
    2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：
    　　误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
    2018-09-03 15:10:55
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    工伤住院费怎么报销?
    办理条件
    1、准予办理条件：
    ①已参加工伤保险;
    ②经市人力资源和社会保障局认定为工伤;
    ③在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救);
    ④需转统筹地区以外就医的，须经社会保险经办机构同意。
    2、不予办理情形：
    ①未参加工伤保险;
    ②未经市人力资源和社会保障局认定为工伤的;
    ③未在我市签订工伤医疗服务协议的医疗机构治疗工伤的;
    ④未经社会保险经办机构批准在统筹地区以外治疗工伤的;
    ⑤工伤认定单位与缴费单位不一致的。
    2018-09-03 15:12:14
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    已帮助1506395 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    《工伤保险条例》
    第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    2018-09-03 15:15:26
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