我们部门就两个人,说现在不需要2个人,1个就行,但是我合同没到期,要解雇我,这种合理吗?

更新时间:2019-12-07 21:39:44
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    租赁合同到期后,承租人可以续租。《合同法》第二百三十六条规定,租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。合同期满后,如果租户继续使用租赁房屋,房东没提出异议,原房屋租赁合同继续有效,双方依据原合同内容来行使权利、履行义务,但是租赁期限改为不定期。
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你好,我在公司工作,试用期是3个月,一个月没有到,就把我辞退了,合法吗?
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
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公司人员多,要在合同有效期内,解雇一些人,请问,我还有三个月就二年了,公司应该怎样所赔我呢?
房屋买卖合同应该不存有效期的问题,而是合同是否具有法律效力,何时应当履行的问题.对于你们签订的合同,只要不违反法律规定,没有损害国家或第三人利益,是双方当事人的
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我没有签合同,干了七个月了,他现在要解雇我,这样算违法吗?
如果不签房屋租赁合同,出现了什么问题就无法究竟是追究谁的责任了,这样很容易产生纠纷。例如,在租赁期间,如果房屋出现了需要维修的情况,究竟由谁来负责修缮和费用承担
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没过式用期,我只做了 2个半月 公司辞退我,我应该怎么办?
如果是违法解除,可以可求支付赔偿金。
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1、公司先签了五年的劳动合同,后没过两个月又改签成十年的,合法吗?2、合同一式两份都在公司人事部门,
1、合同只要是你同意签的就合法;2、合同应当给你一份;3、违约金的规定不公平,应以给公司造成的损失来衡量;4、公司开除你,应当把你的档案转给你现在的单位或人才交
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1、公司先签了五年的劳动合同,后没过两个月又改签成十年的,合法吗?2、合同一式两份都在公司人事部门,
1、只要当时双方认可,改签十年是合法的。2、合同应双方各持一份。3、违约金的规定是合法的。4、公司应该把档案给你;你也应交违约金。5、你已离开公司,劳动关系实际
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我签了合同,现在甲方联系不上怎么办
你好,可以根据有关证据起诉解决
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债务追讨 1350
在提交证据时,若发现对方已将合同原件取走,应该如何应对?
可提交复印件。如无法获取复印件,可申请法院调取原件或要求对方提供。同时,应保留与对方的沟通记录,证明对方取走了原件,并尽快咨询专业律师,确保自身权益不受损害。
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没签三方协议实习鉴定表和实习知情同意书都签了
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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关于转让店铺签署合同后押金能否退还的问题
押金可退。具体操作:1. 协商退还,双方达成一致后退还押金;2. 调解处理,请第三方介入协助解决纠纷;3. 提起诉讼,通过法律途径维护权益,要求退还押金并可能追
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没合同材料钱没收到可以拆吗
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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想当面咨询一下合同问题
进行劳动合同咨询时,建议您准备以下材料:劳动合同原件或复印件、与劳动合同相关的书面沟通记录、工资单或银行流水等证明劳动关系的材料、涉及争议的具体证据(如加班记录
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您好可以帮我看一下我的实习合同有什么问题吗
如果在实习期间受伤,且实习合同中有相关条款,首先应当保留好相关证据,如医疗证明、事故现场照片等。然后,根据合同中的约定,与用人单位协商解决。如果协商无果,可以选
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