工资是每月25发的,2月25号发的是1月的工资如,果2月25号离职,可以拿回2月份的工资么?

更新时间:2019-12-08 09:10:20
问题描述:
我是的专业是数控,在工厂里上班,工资是每月25发的,2月25号发的是1月的工资如,果2月25号离职,可以拿回2月份的工资么?
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  • 劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷
    21.75×实际出勤天数。
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
    21.75天。
    2019-12-08 09:10:20
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试用期离职有工资吗
试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷 30425
我们工资每个月15号发工资,我是3月1号离职,公司2月份的工资还没发,我是不是只有2月份的工资呢?
具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷ 21.7
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这个月7月7号自动离职,工资是6月18号发的5月的工资,中间6月的工资有吗工资
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。    自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除
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酒店每年1月31号发年终奖,我在1月2号辞职,1月31号离职有年终奖吗?
那要看你们年终奖的发放规定以及你的劳动合同对于这块是如何约定的
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但是实际说3月底发1月的工资,4月底发2月的工资,需要3月4月才能领到工资,这样合法么
在争取合法领工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违
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目前情况是2月3月两个月没发工资,每月发放工资是25号,比如5月25发放4月份工资。现在公司还要要求
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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