首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
新员工入职一定要签劳动合同,不能单独签订试用期合同吗???签订满整一年的合同试用期可以是2个月吗?
更新时间:2019-12-09 00:22:32
问题描述:
新员工入职一定要签劳动
合同
,不能单独签订试用期合同吗???签订满整一年的合同试用期可以是2个月吗???试用期需要给新员工购买社保吗?可不可以不买?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1763792
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位未签合同用工满一个月违法。 根据《
劳动合同法
》第十条规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。
未签合同用工满一个月不满一年的,从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止;未签合同用工满一年的,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补办手续,并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止,共11个月。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-12-09 00:17:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
560209
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、试用期包括在劳动合同期限内,在试用期内的,应当签订劳动合同,签订劳动合同有助于保护劳动者的合法权益。
2、《劳动合同法》第19条第4款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。“可见,试用期是包含在劳动合同期限内的。
3、《劳动合同法》第10条第1款规定:”建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。“第10条第2款规定:”已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。“第82条第1款规定:”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。“可见,签订书面劳动合同是用人单位的法定义务,不签订书面劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资。
2019-12-09 00:20:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1016942
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《劳动合同法》对试用期的规定:
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
再看《社会保险法》对缴纳社保的规定:
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2019-12-09 00:21:54
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1772702
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2019-12-09 00:22:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签了合同还有试用期吗
劳动合同纠纷
4672
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
签订了试用期合同两个月,那试用期满了不签正式合同算是转正了吗?试用期满辞职可以吗?
劳动法规定的试用期和转正的关系,这个要看你们当时签订的劳动合同,对试用期是如何约定的,一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%,并不能低于最低工资的标准
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期是否必须签订劳动合同
劳动合同试用期
入职只签订试用期合同,转正再签正式劳动合同。公司违法吗?
一、关于合同的形式 劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下公司给新?进员工签订一份试用期合同,等试用期结束再签订正式劳动合同,这样可以吗?
1、试用期包括在劳动合同期限内,在试用期内的,应当签订劳动合同,签订劳动合同有助于保护劳动者的合法权益。 2、《劳动合同法》第19条第4款规
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
5月入职签订劳动合同,该合同上面只约定试用期3个月的期限,试用期过后才能转正签订正式合同,请问该劳动
你好!自己申请离职没有赔偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和公司签订了三个月的试用期合同,到期后还没有签订正式工合同,我能随时离职吗?
可以进行仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
只签订了试用期合同,过了试用期,公司未签正式合同,算转正了吗
只有试用期的合同是非法合同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司对员工有3个月的试用期,试用期合同可以跟正式劳动合同分开签吗?
要签订书面合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下,企业经济性裁员的后续工作是什么
关于经济性裁员的情形有以下: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个朋友在一家房地产公司当保安。公司能解雇他吗?
员工被查出乙肝,单位没有权利开除员工,在劳动合同法的规定中,并没有相关的规定,只要符合以下规定的,单位才有权利解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,劳务合同违约金过高怎么办?
处理合同违约金过高的方式是:违约一方当事人可以向人人民法院或者仲裁机构申请适当降低违约金。根据相关法律规定,当事人可以自行约定违约金的具体数额,但是约定的数额不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进入中介的工厂没有签订劳动合同,也不知道中介信息和营业地址
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司签订合同的钱可以打到个人账户吗?
公司的钱为什么转到私人的账户上呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学生毕业随便签三方协议上传平台,对后面找工作,考公有影响吗
您好,建议积极协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我和公司签订的合作协议,现在工作了10几天,他把我开除了,可以把这个钱要回来吗?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
肯德基帮我办的健康证,我离职了不退给我怎么办?
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
莆田律师
同城律师:
仙游县律师
城厢区律师
涵江区律师
荔城区律师
秀屿区律师
律师解答动态
刚刚
龙炳言律师
近期帮助 18998 人
我之前因故意毁坏财务罪,在网上没有得到隐私保护
39秒前
龙炳言律师
近期帮助 18998 人
你好我想问问我被一个外地抖音运营公司骗钱我催了很多次给合同都不给这种可以告吗
1分钟前
寅清律师
近期帮助 13344 人
贷款逾期支付宝微信被冻结了,那现在把尾款结清了之后解冻支那现在把尾款结清了之后,解冻支付宝和微信需要
3分钟前
潘立微律师
近期帮助 319 人
网赌赢了10几万未成年被警察传唤
3分钟前
潘立微律师
近期帮助 319 人
我是做外卖的就是菜品跟菜单跟别的品牌一样,他要控诉我
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7837 人
你好请问一下。公司因为要维护泳池四天强制让每个月3000的员工休假不发四天工资合理吗
5分钟前
潘立微律师
近期帮助 319 人
外婆是上海户口外孙能签户口吗到上海吗
7分钟前
潘立微律师
近期帮助 319 人
妈妈住院开刀请年休假未批2天后微信来说算旷工
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询