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在工作期间和别的同事发生了口角，公司没有补偿，也没有补偿金！公司这样做合法吗？
更新时间：2019-12-09 13:23:39
问题描述：
我2016年5月得到
公司
两次书面
警告
就把我给开除了，而且第二次的书面警告冤枉死了，在工作期间和别的同事发生了口角，对方就动手打我，随后他哥哥也来一起打我，我别他们打伤了，公司没有补偿，还把我给开除了，也没有补偿金！公司这样做合法吗？
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《
劳动合同法
》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，
用人单位
可以
解除劳动合同
：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-12-09 13:23:39
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