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您好，我在东莞打工辞职己五个月了，老板一直以各种理由没有付清工资
更新时间：2019-12-09 15:50:38
问题描述：
您好，我在
东莞
打工辞职己五个月了，老板一直以各种理由没有付清工资
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2019-12-09 15:46:38
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动
仲裁
.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2019-12-09 15:50:38
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试用期离职工资结算方法是什么
试用期工资结算
试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷
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上班四个月没有劳动合同，老板同意了，还要2个月工资没发，现在老板已各种理由扣款，而且还不给工资
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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辞职工资的结算方式如何
辞职工资
前三个月实习，一直没签合同，完了辞职时打了辞职表，工资一直没发，公司老以各种理由搪塞
公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;；可以收集相关证据，
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我在一个小饭店打工！已经辞职，老板现在已各种理由扣了我一个月的工资
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你
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我在一家酒店上班了五个月，因为个人原因辞职了，但工资没有结清，老板就以种种借口不给
你好，根据你的描述作如下解答： 1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的，一般你需要提前一个月通知公司离职申请，但是由于公司拖欠工资，你可以直接解除与公司的合同，并获
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我6月份在一个饭店干活打工，七月份因为一些原因辞职，有半个月工资老板一直以各种借口拖欠着，不给我
你好，可以到当地劳动监察大队举报。
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催老板给抽成，却以各种理由不给，没有签合同，已经离职五个月了
建议收集证据 确实是存在 佣金提取的约定，那你可以申请劳动仲裁一并 解决。要求支付佣金！
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