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我于90年10月参加工作，2019年12月退休，工作了29年，工资最低。我能为退休支付多少钱？
更新时间：2019-12-09 21:36:48
问题描述：
我于90年10月参加工作，2019年12月
退休
，工作了29年，
工资
最低。我能为退休支付多少钱？
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按照目前的政策规定，
养老保险
累计缴费满15年，同时达到
退休年龄
，可以领取养老金待遇。很抱歉无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，没有办法测算。只有这些指标都能提供才能精确计算出来。因此只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。每个人参保的情况不一样，每个人的
退休工资
也是不一样的。参加市城镇企业职工
基本养老保险
社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为
195、55岁为
170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
2019-12-09 21:31:05
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用人单位未按
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付
劳动者
报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-12-09 21:32:49
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达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于
劳动仲裁
的受案范围的。达到退休年龄
劳动合同终止
，双方之间就不属于劳动关系了，自然就不属于劳动仲裁的受案范围，有争议可以直接到法院打民事官司。
法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动
合同终止
。
2019-12-09 21:36:48
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