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签了无固定不动期合同书辞职有赔偿金吗？
更新时间：2019-12-10 08:25:16
问题描述：
签了无固定不动期
合同
书辞职有赔偿金吗？
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按现行法律要求，
用人单位
与劳动者建立
劳动关系
，用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金，签订无固定期限
劳动合同
与缴纳五险一金没有直接关系。
人力资源和社会保障部发布的《
社会保险费申报缴纳管理规定
》明确，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。
2019-12-10 08:20:53
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签订劳动合同后，单位一定要缴纳社会保险，
劳动者
和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，属于国家强制规定，不缴纳就是违法。《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2019-12-10 08:23:51
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无固定期劳动合同怎么赔按照《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-12-10 08:25:16
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