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我想询问一下北京应届毕业生的安置情况。我想问今年的应届毕业生,他们在进入一家国有企业后已经缴纳了两个月的社会保障费,但现在想去另一家有户口的国有企业。后者说我已经支付了社会保险,可能无法放弃户口。有没
更新时间:2019-12-10 10:33:25
问题描述:
我想询问一下北京应届毕业生的安置情况。我想问今年的应届毕业生,他们在进入一家
国有企业
后已经缴纳了两个月的
社会保障
费,但现在想去另一家有户口的国有企业。后者说我已经支付了
社会保险
,可能无法放弃户口。有没有这样的说法,说我辞职后还是个应届毕业生?
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以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理
公司
补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老
保险
费的,应带以下材料到各
社保
经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税
证明
等;
4、其他相关材料。
2019-12-10 10:27:40
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关于
劳动者
被辞退当月的社保事宜:
劳动者可以主张
用人单位
补缴去年10月份的社保(用人单位和个人各按照比例承担);
劳动者和用人单位没有解除
劳动关系
,用人单位非法给劳动者停缴社保属于违法行为,劳动者主张用人单位补缴未缴纳的社保。
劳动者
离职
当月的社保应当由劳动双方按照比例承担进行缴纳。
社保停了也可以补缴,用人单位到当地的社保局办理补缴即可。
2019-12-10 10:30:58
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社保里面工伤险单位报销办理流程:通常要经过
工伤认定
、工伤费用报销、
伤残鉴定
等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中,请工伤员工向
医疗机构
说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。
当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付
伤残就业补助金
。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
2019-12-10 10:33:25
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