首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
您好把我企业辞退依据劳动合同法是不是能接薪水
更新时间：2019-12-10 12:01:39
问题描述：
您好 把我企业
辞退
依据
劳动合同法
是不是能接薪水
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
476299
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，
公司
无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。以下是《劳动
合同
法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2019-12-10 11:55:17
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
355905
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个
月工资
的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的
工资
，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国
劳动法
的条件，否则就应当支付一定的
经济补偿
。
2019-12-10 11:59:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1924630
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
开除，即用人单位单方解除合同，必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续，不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资，同时，需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。
2019-12-10 12:01:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同法辞退补偿金
劳动合同纠纷
3020
您好我还在加工厂工作了五天被辞退按劳动合同法而言我能取得薪水吗
即使劳动者违规，单位不能扣工资的。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同法辞退补偿金有多少
劳动合同法资讯
劳动法辞退员工的规定
10635
按劳动合同法的干了二天被企业辞退的有薪水吗？
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法辞退补偿金怎么规定的
辞退员工补偿
3854
公司辞退员工，按劳动合同法要求，被裁的职工应赔偿是多少薪水
用人单位应该按劳动者每工作一年支付一个月工资作为经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法在实应期被公司突然解雇有工资补吗
这个是申请仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法 开除
当然按劳动合同法办，不要扣保险。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法,解雇员工
您好。如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法 被辞退
没有重大过错。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，解聘如何补偿
公司解聘员工的补偿，如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可，如果是非法辞退，公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。 经济补偿金的标准是：
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在火锅店三天试用期后，不想干了直接走会赔偿损失吗？
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期已到是不是可以延长
法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生每月在药店盘点要不要赔钱？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了一份兼职合同，假期不给三倍工资他们违法吗？
你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在没有劳动合同，无法证明工资应该是多少，可以申请未签订劳动合同赔偿双倍工资不
你好，可以申请劳动仲裁
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同和开除员工的事
建议您走法律途径维护自己权利
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拒签合同，工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同，要求双倍赔偿并补偿医社保。
法律分析：须视具体情况而定，建议与单位协商处理，无法通过协商处理的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
朝阳律师
同城律师：
北票市律师
朝阳县律师
建平县律师
喀喇沁左翼律师
凌源市律师
双塔区律师
龙城区律师
律师解答动态
24秒前
天习律所律师
近期帮助 38553 人
有人在拼多多上发我丑照
1分钟前
隆仁律师
近期帮助 21130 人
我们公司财务会给您转账一笔随机金额，您收到我司转给您的流水资金后，再将流水资金转入指定的银联中心流水
4分钟前
严亨春律师
近期帮助 2966 人
老师让我把字词句篇的二类字抄6遍
4分钟前
周婷律师
近期帮助 6748 人
你好，我挨打了然后派出所心软就和解了，现在验出伤了怎么办
6分钟前
隆仁律师
近期帮助 21130 人
如何收集妻子出轨的证据才是合法的？
6分钟前
谢逸生律师
近期帮助 9297 人
有人用我的照片冒充我在网上发布淫秽信息并和别人裸聊
6分钟前
彬彬律师
近期帮助 10755 人
就是跟男朋友吵架了，然后让我返还礼物，而且是折现的
13分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44692 人
我刚新换的转向机。用了一个月，忽然失灵给车撞坏了。卖配件的说只给换个转向机车辆造成的损失不管
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
