我想问一下在企业突发性心血管病症能算工伤事故

更新时间：2019-12-10 14:31:03

问题描述：

我想问一下在企业突发性心血管病症能算工伤事故

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1248442 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

伤残待遇标准：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月

2019-12-10 14:27:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助966939 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2019-12-10 14:29:41

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1140793 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

先向社保局工伤保险科申请工伤认定，注意这必须在工伤事故后一年内进行，否则过时效，工伤保险科不予受理。工伤认定下来后，还是向工伤保险科申请丧失劳动能力程度鉴定，而后依据工伤认定书和鉴定书向人事和劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需要准备的东西，你办每个程序时，社保局会明确告诉你的。

2019-12-10 14:31:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

车祸是否算工伤

车祸是否算工伤

我想问一下职工在工作时间，由于血压高在洗手间突发性脑血栓，能算工伤事故？

你好，上班期间突发疾病一般不属于工伤。<p>在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。<p>两个条件须同时具备：“工作

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工职业病分类为几种?职业病怎么赔偿

员工职业病分类为几种?职业病怎么赔偿

职业病诊断与鉴定的区别

职业病诊断与鉴定的区别

你好，我想问一下职工在一切正常工作上突发性高血压脑出血算工伤事故吗

在签订劳动合同的情况下，发生工伤的时候，有如下处理办法： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

小时工在工作中发生意外属于工伤吗

小时工在工作中发生意外属于工伤吗

我想问一下我一家人在上班时间内突发性脑溢血能算工伤事故

标准工作时间，也叫标准工时工作制。　　标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式，是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工作中得了抑郁症算不算工伤

建议申请工伤认定

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工作时间突犯高血压而导致脑出血算是工伤吗？

你好，是不算的，谢谢

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

在工作中得了抑郁症算不算工伤

抑郁症不算工伤、不算职业病。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

在工作时间突犯高血压而导致脑出血算是工伤吗？

可以尝试申请工伤认定。欢迎来电咨询

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老师得了精神分裂症，会被学校解雇吗？

您好，按照公司章程规定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

在微信上和劳务商量工价，工厂签合同的工价变了

您好，建议协商解决，如无合同约定工资标准，单位更改不好主张，但是应当高于法定最低工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我以前8点上班下午5点下班有一个小时加班，现在公司要求我下午5.30下班还是1个小时加班合法吗班还是

公司调整工作时间需合规。如认为不合法，可：1.与公司协商，要求合理解释并调整；2.向工会反映情况，寻求支持；3.准备证据，提起劳动仲裁或诉讼。选择适合自身情况的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

但补贴还没有支付。我该怎么办？

支付什么，请具体内容

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

化工厂要求员工每天12小时违法吗？

按劳动法的规定确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好厂里面要抽35的提成正常吗

在处理厂里面抽成问题时，首先要审查劳动合同或协议，看是否有明确的提成比例规定。其次，要对比相关法律法规，确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为，可收集

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款

作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要保留工资支付记录，以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

摔伤没法到单位请假，只出示相关材料，不写假条，算旷工吗

摔伤请假应合规。先与单位沟通，说明情况并提交医疗证明。若无法写假条，可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作，避免旷工风险。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

陈凤律师

近期帮助 24138 人

儿子签补偿款协议书，父京反对有效鸣在

刚刚

湖北昭福律所律师

近期帮助 9656 人

收到快递，东西不是我买的，电话名字地址都是我的

13秒前

广东天习律师

近期帮助 87491 人

你好，我打胎的事情被村里的姐妹知道了，我们吵架了，她威胁我，要和别人说我打胎的事情，有我的病历本，

29秒前

李惠律师

近期帮助 126 人

我与他人引起矛盾他人让我们去道歉并且想打我们我们因害怕报警叫来了特警最后结果是误会，但是留了一部分人

1分钟前

陈凤律师

近期帮助 24138 人

要是调解的话，是对方两个人给一个人钱还是怎么办？要是走刑事案件拘留的话，还是他那两个人进去呀？

1分钟前

姚倬丰律师

近期帮助 108 人

昨天晚上被骗了7万多，有账户有名字能追回吗？

2分钟前

揭志文律师

近期帮助 69732 人

13岁女孩搭肩主动亲吻我，我18岁要是被他方父母发现会构成猥亵罪吗

2分钟前

张全明律师

近期帮助 501 人

我女我女朋友花了我的钱，但是她有老公可以叫他要回我的钱吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟