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试用期雇佣协议到期后,我必须签署辞职协议吗?
更新时间:2019-12-10 16:43:29
问题描述:
试用期
雇佣协议到期后,我必须签署
辞职
协议吗?
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我国法律规定,
劳动者
在于
用人单位
存在
事实劳动关系
的情况下,应当抢订
劳动合同
。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。
2019-12-10 16:38:04
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申请劳动争议仲裁。
工资
是用人单位依照法律法规的规定和劳动
合同
的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到
离职
之日止,一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-12-10 16:43:29
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