交通事故造成伤亡，需住院治疗手术治疗的，是多少个工作日内能够拿车。

交通事故担保提车,　　
一、交通事故担保提车　　作为机动车过错方，如果车辆被扣押，又无法提供交警部门要求的担保，则不能同意要求交警部门调解。　　原因在于：　　一般的交通事故，现场调查时间不超过10日，需要出交通事故认定书。收到认定书之日起10日内可要求交警部门调解。如果不调解，交警部门20天时间基本上已经“了结”事故案，没有理由再继续扣车。需要检验鉴定的交通事故，现场调查结束之日起三日内需要委托鉴定，鉴定时间一般不超过20日，经上一级部门批准，可延长至60日，在检验、鉴定结论确定之日起五日内需要出具事故认定书，再加10日的调解申请时间，一般不会超过48天时间。　　作为受害方，当机动车过错方明确拒绝交警部门调解时，应及时向法院申请财产保全。　　根据《中华人民共和国道路交通安全法》第三十五条规定：“发生交通事故造成人员伤亡、财产损失不能及时了结的，有赔偿责任的当事人或者事故车辆所有人应当提供有效担保;不提供的，公安机关交通管理部门可以根据交通事故处理的需要扣留有关事故车辆。公安机关交通管理部门应当妥善保管被扣留的事故车辆，并按照国家有关规定处理。”　　
1、发生交通事故造成人员伤亡、财产损失不能及时了结的，有赔偿责任的当事人或者事故车辆所有人应当提供有效担保。需担保的前提有三个：一是已经发生了交通事故;二是该交通事故造成了人员伤亡和财产损失的后果;三是经协商或者调解不能当场了结。　　
2、扣车的前提。从本条规定可以看出，扣车的前提有两个，一个是应当提供担保而不提供，另一个是处理事故的需要，这两个条件需同时具备。处理事故的需要，主要是处理事故保障受害人合法权益的需要。个案中是否需要扣车，要根据案件的具体情况确定。如损害责任明显在受害人一方、致害人与受害人系同事亲朋或者同村村民、受害人损失不大且与机动车价值相比明显偏低等情况就不需要扣车。　　
3、扣车截止时间应以交通事故是否在公安机关交通管理部门“了结”作为界定标准。所谓“了结”，是指公安机关交通管理部门对造成人身伤亡或财产损失的交通事故的处理依照法律法规的规定履行完自己的法定职责，分二种情况：一是当事人收到事故认定书后，在法定期限内没有共同申请损害赔偿调解，这时，公安机关交通管理部门的法定职责已经履行完毕，当事人在法定期限最后一日仍未提出调解申请的，即可视为“了结”;二是当事人收到事故认定书后，在法定期限内共同提出损害赔偿调解，公安机关交通管理部门依法主持调解达成协议或调解终结，达成协议或调解终结即可视为“了结”。　　
二、交通违章罚款标准　　
1.公路客运车辆载客超过额定乘员，但没超过额定成员20%的，200以上-500以下罚款;　　
2.公路客运车辆载客超过额定乘员，但超过额定成员20%的，500以上-2000以下罚款;　　
3.对违反道路交通安全法律法规关于机动车停放临时停车规定的，机动车驾驶人不在现在或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆行人的处20以上-200以下罚款;　　
4.货运机动车超核定载质30%以下的处：200以上-500以下罚款;　　
5.货运机动车超核定载质30%以上或违反规定的处：500以上-2000以下罚款;　　
6.对道路交通违法行为人处以200元以下(含)罚款;　　
7.当事人逾期缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款;　　
8.对非本辖区(以直辖市和地市范围为界)过境的机动车驾驶人处200以下(含)罚款;　　
9.对非机动车驾驶人，行人和乘车人处以50以下(含)罚款的;　　
10.将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销暂扣的人驾驶的，由公安交通管理部门处200以上-2000以下罚款;　　
11.伪造变造或者使用伪造变造的机动车登记证书号牌行驶证检验合格标志保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴扣留该机动车，并处200以上—2000以下罚款。

一、在员工和单位存在实际的劳动关系时，员工出现事故即可申请工伤认定，和员工是否临时工没有关系，同时只要建立劳动关系就是单位的员工，在法律上是没有临时工的说法的。
二、员工在工作时间私自外出，发生交通事故，并不能判定为工伤。根据《工伤保险条例》中规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故才能判定为工伤。员工发生事故时并不属于上下班途中，也不属于工作关系，那么是不能认定为工伤的。
三、法律依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。