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就是我暑期找了一份暑假工。上了二十来天的班。中途有点事不得不辞职。可是老板不让辞职,还拒绝发工资,
更新时间:2018-09-03 22:18:41
问题描述:
就是我暑期找了一份
暑假工
。上了二十来天的班。中途有点事不得不
辞职
。可是老板不让辞职,还拒绝发
工资
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
2018-09-03 22:14:55
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1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、
劳动合同
/
协议
、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的
劳动仲裁
机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
2018-09-03 22:16:53
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存在下列情形之一的,
用人单位
未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即
解除劳动合同
的,需支付劳动者一个
月工资
作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动
合同内容
达成协议的。
2018-09-03 22:18:41
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拖欠学生寒假工工资怎么办
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我是一份暑期工作,已经工作一个多月了。我想辞职,但我的老板不让我辞职。
暑假工个人提出辞职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工
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暑假工辞职信怎么写
暑假工辞职
暑假工劳动法辞职规定
暑假工辞职
我是暑假工,干了13天,家里有事就辞职了,那我可以wan工资吗
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
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暑假工辞职不让走怎么办
暑假工辞职
现在就是我是暑假工,干了一份销售的活,于是辞职了,到现在和离职时间一个多月了,在要一毛不给。
1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁! 2、申请劳动仲裁很简单:
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暑假工想辞职,老板不让走
劳动者辞职到期的,劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《
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大学生暑假工,干了一个多月,打算辞职,压着工资不让走
仲裁或起诉讨债。。。。
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暑假做了十几天暑假工,但是店长动手动脚,就借口辞职了,老板不发工资,说没干满一个月
这个申请仲裁
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暑假工,工作了两天,不想干了,发工资么
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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