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十级工作上,本人申请离职时,应如何补偿?。
更新时间:2019-12-11 01:32:50
问题描述:
十级工作上,本人申请离职时,应如何补偿?。
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工伤赔偿
可以起诉的同时申请
先予执行
,不需要等到庭审结束。
《
民事诉讼法
》:第一百零六条 人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;
(二)追索
劳动报酬
的;
(三)因情况紧急需要先予执行的。
2019-12-11 01:28:03
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工伤十级退休后没有补偿,旧伤复发可以享受
工伤医疗待遇
。
工伤十级的待遇是7个月工资
一次性伤残补助金
,在
劳动能力鉴定
结论作出时即可结算;一次性工伤医疗补助金和就业补助金,在劳动合同解除或者终止时结算,但工伤职工退休劳动合同终止的,不予支付,旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。
工伤十级职工退休前与遭受事故伤害所在单位解除劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,不再享有
工伤保险待遇
,退休后旧伤复发不享受工伤医疗待遇。
2019-12-11 01:29:58
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工伤离职。
1、伤残军人在单位工作,如果伤情复发是可以视同为工伤,可享受除了伤残补助金以外的工伤待遇。和单位解除
劳动关系
时,单位是不需要支付员工一次性伤残就业补助金的。如果伤残军人在工作中伤情并没有复发,那么不属于工伤范畴,无工伤待遇。
2、依据《
工伤保险条例
》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的
工伤保险
待遇。
3、无伤残赔偿的工伤待遇主要根据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的
医疗费
用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
2019-12-11 01:32:50
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