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国营企业公司不发工资条，薪水职工都不清楚如何结转
更新时间：2019-12-11 10:13:56
问题描述：
国营企业
公司
不发
工资
条，薪水职工都不清楚如何结转
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辞职后公司不发工资,可以去向
劳动监察
部门反映，还可以提起
劳动仲裁
，要求支付拖欠的工资和赔偿，没有签订劳动合同，你还可以要求支付双倍工资。
仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，因为按有关法律规定： a. 要证明
劳动关系
，按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》：
用人单位
未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
2019-12-11 10:08:48
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若用人单位拖欠工资，
劳动者
可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付
经济补偿
金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-12-11 10:11:46
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公司不发放工资，你可以申请劳动
仲裁
，要求支付工资和赔偿金。各级劳动
行政
部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
2019-12-11 10:13:56
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