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干了五天，被解聘，在上海工厂，签了合同书七天未做满不给薪水，未保证8月25拿一半薪水，能够取得钱吗？，哪儿的负责人说不给，要我去XX局告他，我就是暑假工
更新时间：2019-12-11 11:25:09
问题描述：
干了五天，被解聘，在
上海
工厂，签了合同书七天未做满不给薪水，未保证8月25拿一半薪水，能够取得钱吗？，哪儿的负责人说不给，要我去XX局告他，我就是暑假工
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误工费
根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的
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出具的
证明
确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均
工资
计算。
2019-12-11 11:18:47
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公司不发工资，劳动者可以通过诉讼途径解决。
诉讼途径解决分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2019-12-11 11:22:32
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N
2019-12-11 11:25:09
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