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公司不与工人签订合同，将工作转包给不合格的人去做工伤。公司有哪些违法行为？
更新时间：2019-12-11 11:27:46
问题描述：
公司不与工人签订
合同
，将工作转包给不合格的人去做
工伤
。公司有哪些违法行为？
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保理合同
样本可以参考下面的。 方（甲方）：住所（地址）：法定代表人：授权
代理
人：电话：传真：邮政编码：保理银行（乙方）：住所（地址）：负责人：经办人：电话：传真：邮政编码：鉴于：甲方作为销货方以其与购货方之间形成的应收账款，向乙方申请办理[有追索权/无追索权]国内保理业务。
为明确责任，恪守信用，根据《
中华人民共和国合同法
》及有关法律、法规，甲、乙双方经平等协商一致，签订本合同。甲方xxx乙方xxx
2019-12-11 11:23:35
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关于工伤和
劳动合同
的问题：
1、无论什么时候用人单位不得在职工无过错的情况下以患有乙肝为由
解除劳动合同
，除非是餐饮服务等特别行业。不过用人单位应该会以你工伤无法继续工作为由解除。
2、应该是十级，够不成九级，九级的话应该是三处骨折。因为我不知道你具体的工资及住院
医疗费
情况和所在省份，一个省份的具体情况是不一样的，没有办法确切的算出来。把项目和公式告诉你医疗费、护理费、误工费、交通费、营养费、住院伙食补助、
一次性伤残补助金
，如果解除合同还有一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金。
2019-12-11 11:24:45
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）
住院伙食补助费
；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经
劳动能力鉴定委员会
确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、
供养亲属抚恤金
和因工死亡补助金；
（九）
劳动能力鉴定费
。
2019-12-11 11:27:46
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