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4月24号辞职，到如今没法我4月的薪水，企业主管说昨日发，昨日也没法，一直不断的拖，之后还说我也总休假，发来薪水就非常好了，谩骂我，该怎么办？
更新时间：2019-12-11 15:30:13
问题描述：
4月24号辞职，到如今没法我4月的薪水，企业主管说昨日发，昨日也没法，一直不断的拖，之后还说我也总休假，发来薪水就非常好了，谩骂我，该怎么办？
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法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的
其他
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2019-12-11 15:21:11
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通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的
工资
。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。
仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。
2019-12-11 15:23:33
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)
加班
、延长
工作时间
和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2019-12-11 15:30:13
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