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下班时他人误操作造成的伤害是否算作工伤？
更新时间：2019-12-12 09:12:04
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下班时他人误操作造成的伤害是否算作
工伤
？
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我国工伤
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《
工伤保险条例
》没有规定单位和保险支付工伤待遇后还有追偿造成
工伤事故
责任人的权利，除了非本单位的第三人侵权以外。
2019-12-12 09:05:06
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因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的，应当按第十四条第五款
执行
，所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害（因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤，只是规定了由于工作原因受到伤害），因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样，具体情况你还是需要到你们地区的
社会保险
行政
部门进行咨询，并申请认定工伤。
2019-12-12 09:07:22
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上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！.有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
2019-12-12 09:12:04
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