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你好，劳动力鉴定没有等级，有带薪休假吗？
更新时间：2019-12-12 10:55:05
问题描述：
你好，劳动力鉴定没有等级，有带薪休假吗？
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劳动能力可以再次鉴定，不能仲裁。
根据《
工伤保险条例
》第二十六条、人力资源
社会保障
部 《
工伤职工劳动能力鉴定管理办法
》第十六条规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市
劳动能力鉴定
委员会申请再次鉴定。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
2019-12-12 10:51:26
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根据《
工伤
职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《
工伤认定
决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
2019-12-12 10:52:30
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做劳动能力鉴定不算是
劳动仲裁程序
中的一步。
工伤鉴定在社保局，是工伤认定后，在伤势稳定后进行的。鉴定后按工伤等级由工伤保险支付
一次性伤残补助金
劳动仲裁是和单位有劳动纠纷，职工本人向
劳动仲裁委员会
申请的
如果对工伤保险补助金或者鉴定等级有异议，去社保局申请行政复议
如果对单位不缴纳工伤保险造成费用无法报销产生纠纷，本人去劳动
仲裁委员会
申请仲裁
2019-12-12 10:55:05
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进行伤残鉴定前，要先行确定工伤认定是否达到伤残等级，如果不是有特别影响生活的，会难以认定等级。
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工伤等级鉴定时间
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