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你好，我想问一下，工伤申请需要辞职信吗？
更新时间：2019-12-12 16:39:11
问题描述：
你好，我想问一下，
工伤
申请需要
辞职信
吗？
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以下为办理工伤认定申请手续：
一、 办理机构
用人单位工商注册地的区、县人力资源和
社会保障
行政部门
二、 申办条件
1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户（统称用人单位）中，因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；
用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
2019-12-12 16:34:59
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进行工伤认定需提供的材料：
1、工伤认定申请表;
2、用人单位与劳动者存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
如果公司未在规定时间内申报，你可以自行申请工伤认定，时效为一年。
由于你和公司未签订劳动部门，你要先搜集
证据
证明你和单位存在劳动关系才能进行工伤认定。你可以提供如：进出公司的门卡、饭卡、
工资
条、工作服、暂住证、表彰或处罚决定等。也可请同事或者你在工作期间接触过的客户提供证人证言，出庭作证证明你与公司存在事实的劳动关系。
2019-12-12 16:36:53
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工伤赔偿
包括：
医疗费
、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、
一次性伤残补助金
，
伤残津贴
；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
2019-12-12 16:39:11
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您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳
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工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。用人单位中努力减少事故发生，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训
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什么情况!
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