首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
脑出血是单位宿舍的工伤吗？
更新时间：2019-12-13 08:26:25
问题描述：
脑出血是单位宿舍的工伤吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1399853
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《
工伤保险条例
》规定，当地的人力资源和
社会保障
局根据受伤人员及家属的申请，提供
劳动关系
证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
2019-12-13 08:24:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
835038
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工伤时间休息的长短不是个人决定的，也不是单位决定的，更不是医院决定的，而是由当地的劳动部门根据医院出具的诊断材料来决定。也就是说，不是你想多休息长时间就休息多长时间。
有些医生或者妄自臆断，或者出于经济利益关系，或者凭着个人关系，自己作出工伤者的休息时间，很有可能造成伤者的损失。
2019-12-13 08:25:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
627116
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工作中，突发脑溢血，摔伤的属于工伤，没有造成新的伤，一般不属于工伤，如果高血压摔倒，摔伤书工伤，告血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2019-12-13 08:26:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在单位脑出血属于工伤吗
工伤索赔
15145
在宿舍脑出血工伤赔偿
你好，如果不是工作期间认定工伤难度比较大，您可以先去工伤认定机构鉴定工伤
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
上下班途中脑溢血算工伤吗
工伤索赔
3595
交通事故工伤如何赔偿
工伤赔偿
因工伤死亡赔偿标准
工伤赔偿标准
父亲在单位上厕所时摔倒并脑出血是工伤吗？
申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，上班时间摔跤后脑出血是工伤吗？
综合计算工作时间：是指分别以一周、月、季、年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算：劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班休息时间在宿舍突发脑溢血后遗症是要工伤吗？
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。 根据《工伤保险条例》第十五条 （一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班时间脑出血是工伤吗
未死亡不是工伤
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
830
上班时间晕倒脑出血是工伤吗？
你好，这种情况如果从发生之日起四十八小时内抢救无效死亡的属于工伤。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
上班时脑出血，是工伤吗
你好：不属于工伤
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司罚款1000没经过本人同意合理吗
一、公司罚钱合理吗 1、罚款是否合法，要看公司是否有相关规章制度规定，以及规章制度是否合法。分别是： （1）如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
企业已向员工发放工资条，经过两天的检查
你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
335
哪些情况下会适用公司人格否认制度？
法律分析：可以适用公司人格否认的情形有： 1、财产混同。 2、人格混同。 3、公司资本显著不足。 4、利用公司法人格以规避法定的或约定的责任与义务。 5、利用公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
入职一天交的材料可以拿回来吗？
需要根据您工作单位的性质决定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
公司向个人支付劳务费是多少
法律分析：劳务费,其个人所得税应纳税额的计算公式为: 1.每次收入不足4000元的: 应纳税额 =应纳税所得额乘以适用税率 =(每次收入额-800)乘以20%
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工，需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是单招生，然后现在进厂了，如果变成了正式工对我以后有影响么
得结合合同内容确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
给人力资源公司带了十多个人去做事，他们承诺的中介费用反悔怎么办
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
石嘴山律师
同城律师：
惠农区律师
平罗县律师
大武口区律师
律师解答动态
22秒前
石健伟律师
近期帮助 18667 人
美发店内工作老板无一，劳动节没有说预付300%的工资，也没有说放假违法吗？
12分钟前
史宝华律师
近期帮助 1791 人
双方在一起喝酒了，一方打人打成轻伤了，该怎么判
13分钟前
史宝华律师
近期帮助 1791 人
微信被人诈骗200
14分钟前
李晓航律师
近期帮助 168066 人
离婚协议去哪弄
18分钟前
石健伟律师
近期帮助 18667 人
你好，有个朋友不知道怎么了，去开锁，然后被机关给扣留了起来
23分钟前
隆仁律师
近期帮助 21014 人
被黑心商家骗了
34分钟前
周婷律师
近期帮助 6675 人
是否所有促进竞争的协议都是可以鼓励的？
46分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10668 人
我是广东云浮市罗定市工地的，封项唔亡就无一千元加班费，工作亡就有一千元加班费的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
