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员工因家庭事务提前一天请假，而公司仅在第二天通知不批准旷工，这合法吗？
更新时间：2019-12-13 09:15:22
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员工因家庭事务提前一天请假，而公司仅在第二天通知不批准旷工，这合法吗？
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原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。
2019-12-13 09:13:11
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国务院公布的《企业职工奖惩条例》规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。”
2019-12-13 09:15:22
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