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我在公司工作了4年以上,如果没有理由辞职该怎么赔偿呢
更新时间:2019-12-14 01:56:00
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我在公司工作了4年以上,如果没有理由辞职该怎么赔偿呢
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辞退老员工无论是支付
经济补偿
还是二倍的赔偿,都是税前工资,包括应缴纳的
社会保险
。
用人单位
无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-12-14 01:50:44
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无故辞退是违法解除
劳动合同
,可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位解除
劳动者
劳动
合同
,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动
合同法
》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2019-12-14 01:56:00
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