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因企业违反规定提交了离职申请，我何时去企业办离职流程
更新时间：2019-12-14 02:08:49
问题描述：
因
企业
违反规定提交了
离职
申请，我何时去企业办离职流程
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员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷，是可以向劳动行政部门投诉，或者申请
劳动仲裁
进行维权。依据《
劳动合同
法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向
劳动者
出具解除或者终止劳动
合同
的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2019-12-14 01:55:52
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单位不办理离职手续，劳动者能否申请劳动仲裁？
可以的。一般来说，以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议；
3、因
履行劳动合同
发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由
劳动争议仲裁委员会
受理的
其他劳动争议
。
2019-12-14 01:56:33
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因单位自身原因而要求员工主动
辞职
的行为是违法的。 劳动者主动辞职有两种情况： 一是非企业原因员工主动辞职的； 二是由于企业原因导致员工主动辞职的； 对于第一种情况，用人单位可以不支付经济补偿金，而对于第二种情况，用人单位就要支付经济补偿金。
公司在劳动合同未到期的情况下与劳动者终止劳动合同，就必须向劳动者支付赔偿金。按法律规定不满一年按一年计算。在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低
工资
标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力，”
2019-12-14 02:08:49
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