本人于实习期内辞职,没有签合同,公司不予结清工资,请问欠薪证明怎么写才最具有法律效率

更新时间:2019-12-14 07:40:38
问题描述:
本人于实习期辞职,没有签合同,公司不予结清工资,七月和八月的工资都没有发,与公司协商九月二十号支付本人工资,请问欠薪证明怎么写才最具有法律效率
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    通常情况下,如果存在用人单位不依法发放工资的情形,劳动者可以通过下列方式解决:
    1.收集相关证据,然后到你所在市的劳动监察大队投诉,劳动监察大队会进入你们公司调查,进行调解.劳动监察没有强制执行力.
    2.调解不成就到所在市的劳动局申请进行劳动仲裁,一旦劳动仲裁你赢了,你就可以拿回你的工资,但仲裁执行力也不够,
    3.如果还不行,那你就到法院起诉该公司.法院具备强制执行力.
    2019-12-14 07:40:38
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公司签工资不发,没有合同,要离职老板不给合同,说打个人欠条,请问欠条怎么写才有法律效应
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。    2、由人力资源部逐级报请
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我现在工作的公司,没有签订劳动合同,辞职后还会拖欠工资,从辞职起多长时间内申请仲裁有效
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
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你好,公司老板一直因为没钱而欠薪,我要离职了,应该怎样写欠薪证明才能具有法律效应
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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公司欠薪一年不发只给写了一个欠薪证明,现在要求我离职。
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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