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我去年在这里，但是我还没有拿到工资，也没有合同。我该怎么办？
更新时间：2019-12-14 11:56:02
问题描述：
我去年在这里，但是我还没有拿到
工资
，也没有
合同
。我该怎么办？
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没有订立完备的书面合同，有两种补救方法：
1、双方事后可以协商补签
借款合同
，在凭借款合同维权。
2、如果不能补签借款合同的，可以收集保存以下相关证据，通过至法院起诉维权索偿。
(1)
证人证言
。
(2)
录音录像
、电子数据资料。如电话录音、聊天记录、往来邮件等。
(3)书证。如银行汇款单、银行汇款记录、收条等。
通过起诉追回欠款的，要注意几个实际问题：
1、注意诉讼时效
(1)如果约定还款期限的，在借款人逾期未还款之日起两年内，随时可到法院进行诉讼，要求对方还本付息。
(2)如果双方未约定还款期限的，出借人最长可在二十年内随时到法院进行诉讼，要求对方还本付息。
2、选择有管辖权的法院
可到被告所在地方法院或
合同履行地
法院立案起诉。
3、带好上面讲到的证据
2019-12-14 11:48:46
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1，没有签
劳动合同
，按实际用工开始算合同成立。
2，没有工资条，可以找工友做证人，总有一起发工资的时候吧。
3，公司有没有
营业执照
，不影响工伤赔偿。具体
工伤鉴定
就要咨询鉴定机关，记得要去当地司法系统指点的有资质的鉴定机构。
4，资料包括：身份证，医疗票据及后续治疗需要的费用，可以在诊断证明中写明有没有后遗症之类。
5，具体赔多少建议你在当地找个律师进行计算，包括：误工费，
一次性伤残补助金
，护理费，交通费，残疾辅助器材费，医药费等。
2019-12-14 11:51:47
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针对以上情况，其一，
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2019-12-14 11:56:02
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